händeringend neue Mitarbeitende? Dann haben wir da jemanden für Sie – belastbar, flexibel, deutschlandweit mobil. Ein echtes
Arbeitstier mit exzellenten Referenzen: der Bus. Der bringt Ihre Personalwerbung nicht nur raus, sondern auch jede Menge Bewerbungen rein. Und wenn Sie jetzt noch immer nicht überzeugt sind – hier drei topaktuelle Arbeitszeugnisse.

Motiv A: Veigel, Prokasky & Partner stellen ein.

Veigel, Prokasky & Partner kennen sich offensichtlich nicht nur mit Steuern aus. Sondern auch mit lenken – immerhin lenkt die Kornwestheimer Kanzlei für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ihr Personalmarketing in die bestmögliche Richtung: Mit Bus und XXL Traffic Board kommt die Message mitten in die Stadt und direkt zur Zielgruppe. Ziemlich schlau, diese Zahlenfüchse!

Motiv B: SATA wirbt an.

Gut ausgerüstet für den „War for Talents“: Neben einem XXL Traffic Board bringt SATA gleich noch eine Art Pistole mit. Keine normale natürlich – eine Hightech- Lackierpistole, für die das Unternehmen weltweit bekannt ist. Damit trifft SATA richtig viele und vor allem: viele Richtige. Nämlich junge, mobile Menschen, die auf der Suche nach neuen Zielen für ihren Ausbildungs- oder Berufsweg sind.

Motiv C: LS Brandenburg rekrutiert.

Der Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg baut nicht nur Straßen durchs Land, sondern auch eine Brücke zu neuen Kolleginnen und Kollegen. Das Baumaterial: zahleiche Traffic Boards und andere Bus-Werbeformate. Damit kommt die Testimonial-Kampagne weit herum und die Botschaften verbreiten sich im Nu im ganzen Verkehrsnetz. Ein echter Erfolgsweg fürs Recruiting.

Jetzt zu Ihrem Job: Geben Sie bitte bis zum 15.09.2023 Ihre Stimme unter facebook.com/kws oder instagram.com/kws_verkehrsmittelwerbung ab. Oder schreiben Sie an: stuttgart@kws-bus.de.